Amazon e il suo ruolo tra i datori di lavoro di beneficiari di Medicaid e SNAP

Il Government Accountability Office (GAO) ha recentemente pubblicato un rapporto che evidenzia il ruolo di Amazon come uno dei principali datori di lavoro per i beneficiari di programmi di assistenza come Medicaid e SNAP. Questo studio, richiesto dal senatore Bernie Sanders, si basa su dati raccolti da 15 agenzie in 11 stati americani, fornendo un quadro dettagliato della situazione occupazionale.

Il rapporto del GAO: i dati chiave

Il rapporto, pubblicato il 22 luglio 2026, ha analizzato un campione di dati occupazionali risalenti a settembre 2025. I risultati mostrano che Amazon si colloca al secondo posto in cinque stati per quanto riguarda gli iscritti a Medicaid e al secondo o terzo posto in sei stati per i beneficiari di SNAP. In totale, si stima che 11.338 dipendenti di Amazon siano iscritti a Medicaid e 12.346 a SNAP.

Le critiche di Amazon

Amazon ha contestato l’interpretazione dei dati, sostenendo che l’uso di numeri assoluti anziché percentuali possa risultare fuorviante. L’azienda ha sottolineato che l’idoneità ai programmi Medicaid e SNAP è influenzata da fattori come il reddito e la composizione del nucleo familiare, elementi che possono portare a una maggiore incidenza tra i lavoratori part-time.

Un contesto occupazionale in evoluzione

Il GAO riconosce che i grandi datori di lavoro tendono ad apparire più frequentemente in queste classifiche a causa della loro forza lavoro numerosa. Nel contesto di questi dati, è interessante notare che l’organico globale di Amazon è cresciuto significativamente, passando da circa 798.000 dipendenti a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per poi stabilizzarsi a 1,576 milioni a fine 2025.

Investimenti e impegni futuri

Inoltre, Amazon ha recentemente aumentato le sue previsioni di spesa in conto capitale per il 2026, portandole da circa 200 miliardi di dollari a 220 miliardi. Questo aumento è attribuito alla crescente domanda di capacità e agli aumenti dei prezzi della memoria. Alla fine del 2025, l’azienda ha anche annunciato un impegno di 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti.

Conclusioni

Il rapporto del GAO mette in luce un aspetto importante della realtà occupazionale negli Stati Uniti, evidenziando come un gigante come Amazon si trovi a dover affrontare sfide legate al benessere dei propri dipendenti. Mentre l’azienda continua a espandere la sua forza lavoro e i suoi investimenti, la questione del supporto ai lavoratori a basso reddito rimane un tema cruciale da monitorare.