Engineering presenta il Bilancio di Sostenibilità 2025: focus su Intelligenza Artificiale e decarbonizzazione

Engineering, leader nel settore tecnologico, ha recentemente pubblicato il suo Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che delinea i risultati e le iniziative dell’azienda in materia di decarbonizzazione, efficienza energetica, progetti sociali e governance nell’ambito dell’intelligenza artificiale e della protezione dei dati.

Il Bilancio si concentra sull’intersezione tra intelligenza artificiale (IA) e sostenibilità, presentando l’architettura modulare IS-IA, sviluppata attorno al Large Language Model proprietario EngGPT 2. Questo modello, progettato secondo gli standard dell’AI Act, garantisce efficienza energetica sia durante la fase di training che in quella operativa.

Engineering considera l’IA un abilitatore fondamentale per misurare gli impatti ambientali, ottimizzare i processi e i consumi, e accelerare la transizione energetica e digitale. L’azienda ha adottato un framework di governance orientato a sicurezza, equità e rispetto dei diritti umani, evidenziando così il suo impegno verso una crescita sostenibile.

Dal punto di vista ambientale, i risultati sono significativi. Le emissioni Scope 1 e 2 (market-based) sono diminuite del 46% rispetto alla baseline del 2022 e del 7% rispetto al 2024. Anche le emissioni Scope 3 hanno registrato una diminuzione del 5% rispetto al 2024. Inoltre, il consumo energetico totale del Gruppo è calato del 7% rispetto all’anno precedente, con quasi il 100% dell’elettricità consumata negli uffici in Italia proveniente da fonti rinnovabili.

Engineering ha implementato un piano di efficientamento per i suoi data center, raggiungendo un PUE (Power Usage Effectiveness) di 1,47 a Pont Saint-Martin e Vicenza. Nel data center di Torino, i consumi elettrici sono stati ridotti del 37%, migliorando il PUE a 1,89 grazie all’installazione di un nuovo gruppo di continuità ad alta efficienza e all’ottimizzazione dei set point dei sistemi di condizionamento. Questi risultati sono attribuibili a un minor consumo di carburanti nella flotta aziendale, all’aumento di mezzi elettrici e ibridi, e a interventi di efficientamento degli spazi.

Sul piano sociale, il gender pay gap in Italia è diminuito dal -1,5% del 2024 al -1,12% nel 2025, mentre la presenza femminile in ruoli di leadership ha raggiunto il 20,8%. Nel 2025, Engineering ha assunto 694 persone under 30, pari al 51% delle nuove assunzioni, portando la popolazione under 30 a oltre 2.300 dipendenti. Inoltre, nel biennio 2024-2025, sono state attivate 17 edizioni degli Academy Programs, con oltre 200 partecipanti e un tasso di assunzione post-Academy del 68% nel 2025.

Engineering ha anche consolidato un approccio al benessere dei dipendenti, articolato su quattro pilastri: fisico, mentale, sociale e finanziario, attraverso il programma ENG-Care, che offre supporto psicologico e promuove il work-life balance.

In ambito di governance, è stata istituita la funzione Compliance & Data Protection per centralizzare la conformità normativa. È stata pubblicata la Policy AI Governance Strategy, in linea con l’AI Act e con l’impegno assunto nell’AI Pact, e adottato il Modello Organizzativo NIS per recepire i requisiti della NIS2.

Il 70% dei Top Fornitori di Engineering è sottoposto a valutazione di sostenibilità e/o ha definito target allineati allo standard SBTi, rispetto al 48% del 2024. Il modello di sostenibilità del Gruppo è stato confermato da agenzie di rating, ottenendo la medaglia Platinum di EcoVadis (Top 1% globale), lo score B di CDP Climate Change, l’inclusione nella A-List del Supplier Engagement Assessment di CDP e lo score A di Synesgy.

Tra i riconoscimenti ricevuti, Engineering è stata designata Top Employer Italia 2025 (confermato anche nel 2026) e inserita tra i 100 migliori datori di lavoro per le donne in Italia. Ha ottenuto il riconoscimento Top Job – Best Employers di ITQF e si è posizionata tra le prime cinque imprese italiane nella categoria Sostenibilità sociale del Blue Green Economy Award. Inoltre, ha ricevuto il Mission Fleet Awards 2025 al Mobility Manager.

Il Bilancio di Sostenibilità 2025 è stato sottoposto, per il quinto anno consecutivo, a revisione da parte di Deloitte & Touche S.p.A., confermando così la trasparenza e l’affidabilità delle informazioni fornite.