Apple: il nuovo CEO John Ternus e il pacchetto retributivo da 58 milioni di dollari

Il 1° settembre 2026, John Ternus è stato nominato nuovo amministratore delegato di Apple, succedendo a Tim Cook, che assume il ruolo di presidente esecutivo. In occasione di questo passaggio di consegne, è stato rivelato il pacchetto retributivo di Ternus, che avrà un valore target di circa 58 milioni di dollari per l’esercizio fiscale 2027. Questo pacchetto comprende uno stipendio annuale fissato a 3 milioni di dollari e una significativa attribuzione azionaria annuale con valore target di 55 milioni di dollari.

Il nuovo schema retributivo riflette la diversa distribuzione delle responsabilità tra i due manager. Per il 2026, Ternus riceverà anche una assegnazione pro rata di restricted stock unit (RSU) con valore target di circa 2,5 milioni di dollari. È interessante notare che il 75% del premio previsto per il 2027 sarà costituito da RSU legate alla performance, mentre il restante 25% sarà legato alla permanenza in azienda, con maturazione semestrale in quote del 12,5% nell’arco di quattro anni.

Tim Cook, dal canto suo, vedrà il suo stipendio annuale ridotto da 3 milioni a 2 milioni di dollari a partire dal 26 settembre 2026. Per il 2027, Cook avrà un pacchetto target di 47 milioni di dollari, di cui 45 milioni in premi azionari. La componente azionaria di Cook sarà suddivisa equamente tra performance e permanenza, con il 50% legato al total shareholder return rispetto all’S&P 500 e il restante 50% legato al tempo.

È prevista una condizione per l’eventuale uscita di Cook: se decidesse di andare in pensione dopo il primo anniversario dalla data di assegnazione del premio, le azioni continueranno a maturare secondo le condizioni stabilite, inclusi i requisiti di performance.

Questi valori rappresentano somme target ottenute sommando stipendio base e valore target delle assegnazioni azionarie, ma non si tratta di importi garantiti. Il valore finale dipenderà dall’andamento del titolo Apple e dai risultati relativi rispetto alle altre società dell’S&P 500.

Il nuovo pacchetto retributivo di Ternus segna una riduzione rispetto alla remunerazione che Cook riceveva come amministratore delegato. Nel 2025, Cook ha guadagnato complessivamente 74,3 milioni di dollari, comprendente stipendio, stock award e incentivi non azionari.

La transizione al vertice avviene in un contesto di forte crescita storica per Apple. Sotto la guida di Cook, il valore di mercato dell’azienda è passato da circa 350 miliardi a oltre 4.500 miliardi di dollari, con ricavi annuali aumentati da 108 a 416 miliardi e utili superiori a 112 miliardi.

Ternus eredita un’azienda molto più ampia, ma anche sfide strategiche significative, come il recupero di terreno nell’intelligenza artificiale e la diversificazione della catena produttiva per ridurre la dipendenza dalla Cina. La permanenza di Cook come presidente esecutivo è vista come un elemento di continuità durante questa fase di transizione.