Elettrotecnica Imolese: Un Futuro Sostenibile Attraverso il Ricambio Generazionale

Elettrotecnica Imolese, azienda leader nel settore dell’automazione elettrica, ha avviato un ambizioso percorso di ricambio generazionale per garantire la continuità e l’eccellenza delle proprie competenze specialistiche. Con una forza lavoro di circa 240 addetti e un piano di assunzione di circa 50 nuove risorse all’anno, l’azienda si prepara a fronteggiare le uscite per pensionamento previste nei prossimi cinque anni.

Fondata a Mordano, in provincia di Imola, e con stabilimenti a San Marino, Sasso Marconi e Sassuolo, Elettrotecnica Imolese ha registrato una crescita significativa negli ultimi sei-sette anni, operando con una compresenza di diverse generazioni di lavoratori. Per favorire il passaggio di conoscenze e competenze, l’azienda ha stretto sinergie con istituzioni formative come Its Academy e scuole locali, puntando anche su inserimenti di giovani, compresi minorenni.

Un elemento chiave del progetto è l’istituzione di un team interno dedicato al dialogo con le nuove risorse. Tra le misure adottate, Elettrotecnica Imolese ha implementato il mantenimento in part-time di alcune figure uscite per pensionamento e la rimodulazione di mansioni per i colleghi prossimi alla pensione. Questo approccio mira a facilitare la responsabilizzazione dei più giovani, creando un ambiente di lavoro collaborativo e formativo.

Inoltre, l’organizzazione promuove percorsi strutturati di affiancamento on the job, dove le figure senior accompagnano la crescita dei più giovani. Questo processo, sebbene avviato, non è considerato risolutivo in modo automatico; richiede un impegno costante da parte di tutti i membri dell’azienda.

L’obiettivo dichiarato di Elettrotecnica Imolese è mantenere elevato il livello tecnico dell’organizzazione, favorire il trasferimento delle conoscenze e creare una cultura aziendale in cui generazioni diverse possano lavorare insieme. Questo approccio non solo prepara l’azienda ad affrontare cambiamenti futuri, ma contribuisce anche ad attrarre talenti e a stimolare l’innovazione nel settore.

In un contesto in cui la domanda di competenze specializzate nel campo dell’automazione elettrica è in continua crescita, iniziative come quella di Elettrotecnica Imolese rappresentano un esempio virtuoso di come le aziende possano affrontare le sfide del ricambio generazionale, garantendo un futuro sostenibile e innovativo.