Salesforce UKI: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito
Salesforce UKI annuncia un investimento di 6 miliardi di dollari per la formazione di 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030, puntando su assunzioni e automazione.
In Breve
- Qual è l'impegno di Salesforce UKI per il futuro del lavoro?
- Salesforce UKI investe 6 miliardi di dollari per formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030.
- Cosa prevede il programma Trailblazer di Salesforce?
- Il programma Trailblazer mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e sull'IA.
- Quali sono le iniziative di assunzione di Salesforce nel Regno Unito?
- Salesforce prevede di raddoppiare il team di ingegneri operativi e potenziare i programmi di apprendistato.
Zahra Bahroloumi, CEO di Salesforce UKI, ha recentemente ribadito l’impegno dell’azienda nel potenziare la formazione e l’upskilling della forza lavoro britannica. Questo impegno proseguirà indipendentemente dalle politiche governative, come sottolineato durante una conferenza stampa.
Nel piano presentato a giugno 2026, Salesforce ha annunciato un investimento significativo di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito, con l’obiettivo ambizioso di formare 10 milioni di lavoratori entro il 2030. Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha evidenziato come il programma Trailblazer sia fondamentale per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e per l’adozione dell’intelligenza artificiale nel paese.
In un contesto di forte crescita, Salesforce sta vivendo una fase di intensificazione delle assunzioni, con un particolare focus sul raddoppio del team di ingegneri operativi nel Regno Unito. L’azienda sta anche potenziando le proprie iniziative interne, come i programmi di apprendistato e le opportunità destinate ai laureati, con l’obiettivo di raddoppiare le dimensioni del proprio team nei prossimi sei mesi.
Bahroloumi ha inoltre sottolineato l’importanza dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. Una delle proposte avanzate è quella di riconvertire parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito. Ad esempio, si prevede di trasformare 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che generi centinaia di nuovi posti nel Regno Unito, mantenendo la stessa capacità complessiva.
Questa strategia è parte integrante della missione di Salesforce di sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un chiaro focus sulla formazione e sull’innovazione, Salesforce si propone di contribuire attivamente alla trasformazione del panorama lavorativo nel Regno Unito, affrontando le sfide future con una forza lavoro sempre più preparata e qualificata.